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更新:2021/03/01

マイナビ2021・リクナビ2021比較!就職活動の見通しは?

2021年3月1日、会社説明会が解禁になり、22年卒の学生さんの就職活動が本格的にスタートしました。

それに伴って、マイナビ、リクナビなどの就活ナビサイトもオープンしています。

この記事では、マイナビとリクナビを比較し、2022年卒の学生さんの就職活動の見通しをお伝えいたします!

 

マイナビ・リクナビ比較

まずは各ナビサイトの「掲載企業数」、「エントリー受付社数」、「説明会情報社数」、「登録学生数」の比較をご覧ください。

 

掲載企業数

 

エントリー受付社数

 

説明会情報社数

 

登録学生数

 

ナビサイトのデータから見る採用市場

データをみると、「掲載企業数」「登録学生者数」ともに、前年より減っています。

企業が自社に合う人材を採用するには、第一に「この会社に入社したい」と思ってもらわねばなりません。

 

そのためには、学生の利用率が高いツールを使って細やかにコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する必要があります。

それを裏付けるかのように、2019年以降、LINEを軸にた採用管理システムや、人材スカウティングサービスのリリースが相次ぎました。

企業も学生さんも、そういったサービスに就職(または採用活動)の活路を見出したため、双方の登録者数が減少したと考えられます。

裏を返せばナビサイトのみを活用した就職活動(または採用活動)は、終わりつつあると言えるでしょう。

 

2021年の就職活動の見通し

2021年の就職活動は、以下のようになるとみられます。

 

1.「就職活動の早期化と売り手市場」は継続

新型コロナウィルスの感染拡大が続く、いわゆる”コロナ禍”ではありますが、就職情報会社のリクルートキャリアが実施した調査によると、2月1日時点での内定率は9.9%(前年同期比0.9ポイント増)を記録しています。

解禁前の時点で、22年卒のうち約1割が内定を得ている事実を踏まえると、2021年も「就職活動の早期化と売り手市場が継続している」と言えるでしょう。

 

2.採用手法の多様化

とは言え、大手航空会社や商社など、新型コロナウィルスの拡大を受け採用を縮小(または中止)している企業もゼロではありません。

そんな現状を受けて、2019年頃から注目を集めているのが非接触型の「WEB面接」です。

新型コロナウィルス収束の兆しが見えない現在(2021年3月時点)では「対面」と「オンライン」両方を併用し、選考が進んでいくと予想されます。

学生さんは、これまで実施されてきた「対面面接」と「WEB面接」の両方に対応できるよう、準備しておくと良いでしょう。

 

 

まとめ

これらを踏まえて学生さんに意識してほしいのが「早めの動き出し」「就活支援サービスの併用」です。

企業は、マイナビやリクナビなどの「就活ナビサイト」と「エージェント(紹介会社)」を併用しながら、採用活動を行ないます。

就活ナビサイトでは、上述のとおり2~3万社超の企業の情報、求人を閲覧でき、エージェント(紹介会社)では、求人紹介や選考対策を受けることができます。

 

就活支援サービスの特徴については、『どれが良い?「就職ナビサイト・就活支援サービス」の選び方』にてまとめていますので、そちらも合わせて参加してみてください。

(余談ですが、ココリクは「エージェント(紹介会社・アドバイザー)比較サービス」です)

 

企業が各サイト・サービスを併用しながら採用活動を行ないますので、学生さんも以下のように就職活動を進めるのがおすすめです。

 

  • マイナビ・リクナビそれぞれに登録し、志望求人を探す
  • エージェント(紹介会社)で選考対策を受ける

 

イベントの自粛期間中であっても、オンラインでの接触は可能です。

このため、当初は「中止・延期」としていた企業がオンライン上で説明会や選考を実施する可能性もあります。

繰り返しになりますが「オンライン」「オフライン(対面形式)」どちらにも対応できるよう、準備を進めておきましょう。

 

もちろん、私たちココリクのアドバイザー陣も求人紹介や選考対策をサポートさせて頂きます。

就職活動で気になること、不安なことがありましたら、アドバイザー紹介ページより、いつでもご連絡いただければと思います。

アドバイザーから学生さんへ

ココリクでは、アドバイザーがマンツーマンでESの書き方や面接のポイントをこっそり解説させて頂きます。

就活で不安なこと、わからないことがございましたら、アドバイザー紹介ページより、気になるアドバイザーを選んでご相談ください(*^^*)

「内定」目指していっしょに頑張りましょう~!*。٩(ˊᗜˋ*)و*。

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