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更新:2016/12/02

1日開催も可能に 経団連が「インターン新ルール」発表 学生と企業の"接点"重視[2016年12月2日更新]

経団連は12月1日、2019年春卒業の大学生らを対象にした採用活動前のインターンシップについて、新たなルールの方針を示した。


これまでインターンシップは「5日以上」と定めていたが、新ルールではこの条件を撤廃し、「1日」からの開催も認める。




就職活動の日程は17年卒、18年卒と同様に「3年3月 説明会、4年6月 選考解禁」とする見込み。


経団連は、これらの日程を来年1月に正式決定し、会員企業に周知する。




2016年は、就職活動の日程が前倒しされたことから、就活市場は「短期決戦」となった。


短期間で"接点"をつくるために、インターンシップを積極的に活用する学生や企業が相次いだ。


インターンシップの開催条件を緩和することで、学生が参加しやすい環境をつくる。




(12月1日 毎日新聞より転記)

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